산재보험 이란? 산재 보험료 율 건강보험이 아닌 산재보험을 신청하는 이유
산재보험 이란? 산업재해보상보험은 줄임말 업무가 원인이 되어 질병이나 사고 등이 발생하게 되면 치료를 받을 수 있도록 치료비를 지원해 주는 사회보험입니다. ...
Read more실업급여 직접 사표 쓰고 나왔는데 받을 수 있을까요? 자발적 퇴사자도 실업급여 수급 가능합니다.
고용보험은 실직을 한 사람들의 재취업을 준비하는 동안 생활할 수 있도록 생계유지를 위해 가입하는 사회보험입니다. 근로자가 직접 사표를 쓰고 나왔을 때 못 받지만 전부 다 못 받는 것은 아닙니다. 직접 사직서를 내고도 고용보험을 받는 방법을 알아보겠습니다.
Read more연말정산 원천징수한 세금을 돌려받는 13번째 월급을 받아 봅시다.
연말정산 원천징수한 세금을 돌려받을 수 있기 때문에 13번째 월급이라고도 불립니다. 정부에서 직장인의 월급에서 원천징수하였던 세금을 연말정산을 통해 실제 납부해야 할 ...
Read more일용직 근로자와 프리랜서 원천징수는 어떻게 합니까?
일용직 근로자 프리랜서 원천징수하는 방법을 알아보도록 하겠습니다. 직장인들은 매월 받는 월급에서 매달 소득이 측정되기 때문에 원천징수를 간단하게 할 수 있지만 고정된 근무처가 없고 소득 또한 일정하지 않은 일용직 근로자나 프리랜서의 원천징수를 설명합니다.
Read more연소자와 여성근로자의 휴일근로 및 야간근로 원칙적 금지 하지만 조건을 갖추면 가능합니다.
연소자와 여성근로자의 휴일근로 및 야간근로 원칙적으로 금지하지만 네 가지 조건을 갖추면 가능합니다. 근로기준법에 명시된 내용과 휴일과 야간 근로를 하기 위한 조건은 어떻게 하는지 그 내용을 살펴보도록 하겠습니다.
Read more연차휴가 발생 기준 미사용 수당 계산방법 그리고 시기변경권과 사용촉진 절차
연차휴가 발생 기준 미사용 수당 계산방법 그리고 시기변경권과 연차휴가 사용촉진 절차에 대해 알아보도록 하겠습니다. 연차휴가 부여 1년간 80퍼센트 이상 출근 ...
Read more가산임금은 연장, 야간, 휴일 근로를 하였다면 받을 수 있습니다. 가산수당 계산 방법
가산임금 연장, 야간, 휴일 근로를 하였다면 받을 수 있습니다. 근로기준법 제56조에 따른 가산임금 지급 기준은 무엇이며 가산임금의 지급 취지에 대해서 ...
Read more임금지급 기준. 임금은 언제 어떻게 지급해야 하나요? 임금지급 4대 원칙
임금지급 기준에 대한 내용입니다. 임금은 언제 어떻게 지급해야 하는지에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 정당하게 제공한 근로에 대하여 근로의 대가로 지급하는 것이 ...
Read more근로자 관련 서류 보관기간은 3년입니다. 3년간 보존 시점은 언제일까?
근로자 관련 서류 보관 기간은 3년입니다. 관련 법령에서 근로 계약서와 근로자 명부 그리고 임금 대장 등 서류의 보관은 3년으로 정하고 ...
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