산재보험 이란? 산재 보험료 율 건강보험이 아닌 산재보험을 신청하는 이유

산재보험 이란? 산업재해보상보험은 줄임말 업무가 원인이 되어 질병이나 사고 등이 발생하게 되면 치료를 받을 수 있도록 치료비를 지원해 주는 사회보험입니다. ...
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실업급여 직접 사표 쓰고 나왔는데 받을 수 있을까요? 자발적 퇴사자도 실업급여 수급 가능합니다.

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고용보험은 실직을 한 사람들의 재취업을 준비하는 동안 생활할 수 있도록 생계유지를 위해 가입하는 사회보험입니다. 근로자가 직접 사표를 쓰고 나왔을 때 못 받지만 전부 다 못 받는 것은 아닙니다. 직접 사직서를 내고도 고용보험을 받는 방법을 알아보겠습니다.
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연말정산 원천징수한 세금을 돌려받는 13번째 월급을 받아 봅시다.

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연말정산 원천징수한 세금을 돌려받을 수 있기 때문에 13번째 월급이라고도 불립니다. 정부에서 직장인의 월급에서 원천징수하였던 세금을 연말정산을 통해 실제 납부해야 할 ...
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일용직 근로자와 프리랜서 원천징수는 어떻게 합니까?

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일용직 근로자 프리랜서 원천징수하는 방법을 알아보도록 하겠습니다. 직장인들은 매월 받는 월급에서 매달 소득이 측정되기 때문에 원천징수를 간단하게 할 수 있지만 고정된 근무처가 없고 소득 또한 일정하지 않은 일용직 근로자나 프리랜서의 원천징수를 설명합니다.
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연소자와 여성근로자의 휴일근로 및 야간근로 원칙적 금지 하지만 조건을 갖추면 가능합니다.

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연소자와 여성근로자의 휴일근로 및 야간근로 원칙적으로 금지하지만 네 가지 조건을 갖추면 가능합니다. 근로기준법에 명시된 내용과 휴일과 야간 근로를 하기 위한 조건은 어떻게 하는지 그 내용을 살펴보도록 하겠습니다.
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연차휴가 발생 기준 미사용 수당 계산방법 그리고 시기변경권과 사용촉진 절차

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연차휴가 발생 기준 미사용 수당 계산방법 그리고 시기변경권과 연차휴가 사용촉진 절차에 대해 알아보도록 하겠습니다. 연차휴가 부여 1년간 80퍼센트 이상 출근 ...
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가산임금은 연장, 야간, 휴일 근로를 하였다면 받을 수 있습니다. 가산수당 계산 방법

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가산임금 연장, 야간, 휴일 근로를 하였다면 받을 수 있습니다. 근로기준법 제56조에 따른 가산임금 지급 기준은 무엇이며 가산임금의 지급 취지에 대해서 ...
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임금지급 기준. 임금은 언제 어떻게 지급해야 하나요? 임금지급 4대 원칙

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임금지급 기준에 대한 내용입니다. 임금은 언제 어떻게 지급해야 하는지에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 정당하게 제공한 근로에 대하여 근로의 대가로 지급하는 것이 ...
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근로자 관련 서류 보관기간은 3년입니다. 3년간 보존 시점은 언제일까?

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근로자 관련 서류 보관 기간은 3년입니다. 관련 법령에서 근로 계약서와 근로자 명부 그리고 임금 대장 등 서류의 보관은 3년으로 정하고 ...
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